Notre journée Portes Ouvertes, qui eu lieu le 29 mars 2008, remporta un franc succès puisque le nombre de pré-inscriptions n'a jamais été aussi élevé. Nous remercions, par conséquent, chaleureusement tous les acteurs qui ont participés à cette réussite.
Suite à cette manifestation, RUEIL TV réalisa un reportage sur la classe de pré-apprentissage. Nous vous invitons à le visionner en cliquant sur le lien suivant http://www.rueil-tv.com/. (une fois sur le site il vous faut cliquer sur la rubrique Archive puis journal et regarder l'édition du 04-04-2008).

La station : Les 2 Alpes
Le repos du 'guerrier'
Les apprentis et  la création

Le serveur permettant les inscriptions au BP est ouvert. Nos jeunes doivent, par conséquent, rassembler différentes pièces afin de pouvoir valider leur inscription.  

Attention le serveur fermera le 7 décembre, à cette date, aucune modification ne pourra être effectuée.

Pour rappel, voici la listes des documents à rassembler:

LISTE DES PIECES:

- Photocopie du diplôme de niveau V

- Photocopie du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage enregistré, daté et signé

- Certificat(s) de travail justifiant de 2 ou 5 ans de pratique professionnelle

- La photocopie de l’attestation de recensement ou du Certificat d’Appel de Préparation à la Défense. (CAPD)

- Photocopie des pièces justifiant des bénéfices et des dispenses

- Les chèques et mandats cash (5,80 euros) à l’ordre du Trésor public avec une liste d’accompagnement (agrafer les chèques ou les rassembler dans les enveloppes)

- La photocopie d’une pièce d’identité

Présentation du CFA  

« Une histoire qui s’inscrit dans la volonté de tous  d’être au service d’une profession,

 le  Bâtiment… »

Le CFA BTP de Rueil Malmaison a été crée en 1970. Il forme en moyenne 530 jeunes qui sont répartis dans 3 niveaux de formation CPA – CAP – BP.

Depuis 40 ans, c’est environ 10 000 apprentis qui ont suivi une formation.

8 Métiers sont proposés en CAP. Avec une caractéristique importante puisque 52% de l’effectif niveau V se concentre dans la filière plomberie / chauffage.

Les autres formations en niveau V se situent sur les métiers suivants :

Peinture, Menuiserie, Métallerie, Maçonnerie, Carrelage, Electricité.

Sur ce niveau V le CFA compte chaque année prés de 400 jeunes en formation.

En 1986, est créé le Brevet professionnel « Equipements Sanitaires » à destination des plombiers et en 1993 le BP Serrurerie Métallerie. Les formations BP accueillent prés de 80 jeunes.

Le Pré apprentissage représente environ 10% de l’effectif du CFA et nous avons  développé un dispositif qui permet au jeune de travailler son projet au travers d’une démarche de type « éducation des choix ». Celle-ci favorise la découverte des différents métiers et l’instauration d’un tutorat  permet de valider l’orientation des ces jeunes qui pour la majorité sont  les plus en difficulté.

Les résultats aux examens en niveau V se situent en moyenne à 80%. Ils restent le reflet de notre réalité pédagogique. En niveau IV,on assiste depuis 2/3 ans à des résultats plus fluctuant aux alentour de 50%. 

Le CFA et les partenaires

« Un partenariat solide qui attend du CFA des réponses en matière de recrutement d’ouvriers qualifiés »

Sur le plan des entreprises formatrices, c’est essentiellement le secteur de l’artisanat qui forme des apprentis. 70% des entreprises ont moins de 10  salariés. Sur le plan territorial 40% des entreprises sont située dans le département des Yvelines et 32% dans les Hauts de Seine.

Au fil du temps le CFA a su nouer des relations très étroites avec les Chambres des Métiers du 78 et du 92. Ces relations ne se situent pas uniquement dans le cadre administratif, le CFA est sollicité pour participer à des réunions de réflexion sur les évolutions à apporter au système d’apprentissage. Dans ce même cadre nous intervenons auprès de l’Education nationale sur le champ de la pédagogie (CCF, sujet d’examen…) mais également sur un certain nombre de contribution autour de thèmes aussi divers que ceux concernant l’accueil des publics de SEGPA dans les CFA, les problème d’illettrisme, le dispositif de formation en pré apprentissage.

Sur le plan des relations avec les organisations professionnelles, le CFA est engagé depuis 3 ans maintenant dans un partenariat très étroit avec la CAPEB. Ce partenariat se traduit sur le terrain par la mise en place de réunions de travail, notamment sur la question du recrutement des apprentis. A l’échelle des 5 CFA de l’AFOBAT 75, nous participons activement au succès de la manifestation pilotée par la CAPEB au château de Villarceau (78). Initiative en direction  des collégiens dont l’objectif est la présentation des métiers du Bâtiment. La FFB est très dynamique dans le secteur de la métallerie, puisque nous avons développé avec eux des actions de recrutement en CAP et BP métallerie.

Sur le plan local le CFA est un partenaire privilégié de la mairie de Rueil Malmaison. Nous sommes sollicité pour participer à des initiatives qui touchent les secteurs de l’enseignement, de l’artisanat ainsi que des activités économiques.